Logo do Jusbrasil com acesso para a página inicial
Todos
Todos
Artigos e Notícias
Jurisprudência
Diários Oficiais
Modelos
Peças Processuais
Legislação
Consulta Processual
Doutrina
Buscar no Jusbrasil
Cadastre-se
Entrar
Home
Consulta Processual
Jurisprudência
Doutrina
Artigos
Notícias
Diários Oficiais
Peças Processuais
Modelos
Legislação
Diretório de Advogados
Voltar
Tiago Aquines
Comentários
(
47
)
Tiago Aquines
Comentário ·
há 4 anos
Modelo de saque integral do FGTS
Maysa Costa
·
há 4 anos
Tentei, mas nenhuma liminar deferida até o momento. A justiça federal e a Caixa estão alegando que é só em casos de desastres naturais e que agora, com a liberação de 1 Salário Mínimo, já está regulado o saque.
2
0
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Tiago Aquines
Comentário ·
há 5 anos
A empresa e a emissão da CAT:
Tiago Aquines
·
há 8 anos
Boa tarde.
O ideal então seria entrar com uma ação trabalhista, acidentária, para ter perícia e apurar a ligação, conexão da doença com o trabalho.
Com esse laudo, se pode ingressar com ação no INSS, ele tem validade.
1
0
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Tiago Aquines
Comentário ·
há 5 anos
Jornada de Trabalho, atrasos e descontos
Tiago Aquines
·
há 8 anos
Olá Evandro, se a empresa fecha mais cedo, por liberalidade, não pode alegar que vocês saíram mais cedo porque na verdade vocês foram impedidos de continuar trabalhando, não podem sofrer esse tipo de desconto.
1
0
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Tiago Aquines
Comentário ·
há 5 anos
Jornada de Trabalho, atrasos e descontos
Tiago Aquines
·
há 8 anos
Tendo um acordo entre as duas partes, por escrito, é permitido sim.
2
0
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Tiago Aquines
Comentário ·
há 6 anos
Jornada de Trabalho, atrasos e descontos
Tiago Aquines
·
há 8 anos
Sim, pode, liberdade da empresa, porém o acordo tem que ser por escrito e ter a assinatura e concordância da empresa e do funcionário.
1
0
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Tiago Aquines
Comentário ·
há 6 anos
Jornada de Trabalho, atrasos e descontos
Tiago Aquines
·
há 8 anos
Se você tinha atestado, não tinha falta, somente um atraso não justificado de alguns minutos, onde a empresa deveria ter descontado os minutos do atraso e só, não poderiam ter demitido você somente por causa disso, foi uma dupla punição.
1
0
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Tiago Aquines
Comentário ·
há 6 anos
Jornada de Trabalho, atrasos e descontos
Tiago Aquines
·
há 8 anos
Não está correto não, como as faltas são referentes a meses anteriores, não poderiam ter efetuado esse desconto tardio.
1
0
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Tiago Aquines
Comentário ·
há 6 anos
Reforma Trabalhista – 10 (Novos) Princípios Do Direito Empresarial Do Trabalho
Tiago Aquines
·
há 7 anos
Dezembro de 2017
1
0
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Tiago Aquines
Comentário ·
há 6 anos
Seguro DPVAT, saiba quem tem direito e como acionar
Tiago Aquines
·
há 8 anos
Reclame a Exame, que foi quem usou o termo, para os chamados papa defuntos:
https://exame.abril.com.br/seu-dinheiro/seguro-dpvat-cobre-vitima-de-acidente-saiba-como-aciona-lo/
1
0
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Tiago Aquines
Comentário ·
há 6 anos
Uso de uniforme por empregados
Tiago Aquines
·
há 8 anos
De forma alguma, esse ônus é da empresa.
3
0
WhatsApp
Email
Facebook
Twitter
LinkedIn
Copiar Link
Reportar
Carregar mais
Novo no Jusbrasil?
Ative gratuitamente seu perfil e junte-se a pessoas que querem entender seus direitos e deveres
Criar minha conta
Outros advogados em Porto Alegre (RS)
Carregando